Nové ekonomické a výrobné softvéry zavádza v týchto dňoch Slovenská televízia (STV), ktorá začína fungovať ako spoločnosť holdingového typu. Vytvorenie takéhoto typu spoločnosti bolo jedným zo zámerov projektu generálneho riaditeľa STV Richarda Rybníčka. Ako informoval dnes členov Rady STV, oddelilo sa generálne riaditeľstvo a tri regionálne štúdiá - bratislavské, banskobystrické a košické.

„V tejto chvíli prechádzajú na vedúcich pracovníkov štúdií mnohé kompetencie a riaditeľstvo nebude do ich práce zasahovať,“ skonštatoval.

Podľa Rybníčka začína STV fungovať podľa organizačného poriadku schváleného Radou STV, k čomu však mali niektorí členovia Rady viaceré pripomienky. Majú totiž obavy, že niektoré kroky generálneho riaditeľa STV nie sú v súlade s organizačným poriadkom, čo by podľa nich mohlo v budúcnosti priniesť problémy.

„Nový systém úplne sprehľadní finančné toky v televízii,“ uviedol Rybníček pred novinármi. V súčasnosti sa podľa neho „preklápajú“ všetky informácie zo starého do nového systému, čo umožní aj spätnú kontrolu. Ako zdôraznil, televízia sa nemení iba programovo, ale po všetkých stránkach. Interní zamestnanci absolvujú v týchto dňoch školenia, kde sa učia pracovať s novými softvérmi.

S prechodom na nový systém je spojené aj ďalšie hromadné prepúšťanie v STV. Výpovede z dôvodu nadbytočnosti dostalo 41 ľudí z administratívy aj výroby. O svoje miesta prišli viacerí kameramani či zvukári, ktorých nahradia externisti. Podľa Rybníčka je to efektívnejšie a podobným systémom pracujú aj televízie v zahraničí.

„Je lepšie najímať si kameramanov ako dávať im peniaze aj vtedy, keď nie je žiadna výroba,“ ozrejmil. Nevylúčil, že prepúšťanie v STV bude pokračovať, najmä v súvislosti so zavádzaním nových technológií. Ako dodal, odísť budú musieť aj tí zamestnanci, ktorí nebudú schopní pracovať v novom systéme.


Zdroj: SITA, zive.sk, 19.1.2005